Експерт, образователни дейности 3 свободни работни места/месторабота гр. Шумен/

I. Основна цел на длъжността
Подкрепа на местните общности за преодоляване на предразсъдъци и негативни обществени нагласи в процеса на десегрегация в образованието

II. Области на дейност
Създаване на училищни местни общности в двете училища

1. Провеждане на съвместни сбирки по теми, свързани с развитие на училището и обсъждане на училищни програми за десегрегация и предотвратяване на вторичната сегрегация в класната стая.

2. Провеждане на информационни кампании за преодоляване на предразсъдъци и негативни обществени нагласи на училищно и общинско ниво, включително изграждане на доверие.

3. Провеждане на родителски дискусии, беседи и училищни събития съвместно с участието на родители и ученици от маргинализираните общности.

4. Провеждане на анкетно проучване на нагласите на ученици, учители, педагогически специалисти, медиатори, социални работници, родители, местна и училищна администрация, живущите в кварталите/районите на училища с висока и ниска или без концентрация на уязвими групи, НПО и други заинтересовани страни с оглед развитие на образованието в общината в контекста на образователната десегрегация.

5. Изготвяне на периодични доклади за дейността си.

Проект BG05SFPR001-1.006-0001-C01 Комплексни програми за десегрегацията и дискриминация в ОбУ „Христо Ботев“ с. Друмево и ОУ „Св. Св. Кирил и Методий“ с. Царев брод

III. Изисквания към кандидатите:

• Завършено висше образование – в областта на психологията, връзки с обществеността, социология, икономика, човешки ресурси, социални науки и личностно развитие, социално управление и др.

• Опит в релевантни дейности като:

  • Работа по проекти, финансирани по ОП Наука и образование за интелигентен растеж, П Образование, ОП Развитие на човешките ресурси и други

  • Опит в работа на терен в сегрегирани квартали и организиране на срещи с уязвими групи

  • Опит като модератор на срещи/дискусии по теми за дискриминацията, сегрегацията, образователната интеграция и други релевантни

  • Опит в провеждане на теренни проучвания е предимство

  • Опит в оформяне на проектна документация и отчитане на дейността си е предимство

• Работата в мултикултурна среда е предимство

• Отлични комуникативни умения

• Аналитично мислене и инициативност, проактивност

• Отлична компютърна грамотност

• Личностни качества: толерантност, дискретност, комуникативност, лоялност, умение за работа в екип

• Шофьорска книжка – категория B

• Владеене на английски език

IV. Начин на извършване на подбора:
Подборът ще бъде извършен по документи. По преценка на комисията, кандидатите ще бъдат поканени на събеседване.

V. Необходими документи за кандидатстване:

1. Автобиография

2. Копие от диплома за завършено образование – при поискване

3. Копие на документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – при поискване

4. Други документи, предоставени от кандидата, доказващи квалификация и умения – при поискване